Katal integra nómina, SG-SST, reclutamiento y autogestión del empleado en una sola plataforma — parametrizada para PILA, DIAN, UGPP y Habeas Data desde el diseño, no como un checklist agregado después.
21 módulos del ciclo del colaborador en una sola base de datos — no reconcilias hojas de cálculo entre áreas.
Sabes cuánto cuesta antes de hablar con nadie. Sin cotización cerrada, sin llamada obligatoria para ver un número.
Dotación, UGPP e IFAT/ISAT no son módulos premium — están desde el plan más básico, porque son ley, no opción.
Cada módulo comparte la misma base de datos del colaborador — desde el reclutamiento hasta la sucesión.
Ficha del empleado, organigrama, contratos y expediente digital.
ATS con IA y procesamiento de candidatos por paquete de vacantes.
Liquidación, prestaciones sociales, archivo plano PILA, XML de nómina electrónica DIAN y reporte UGPP.
Vacaciones, permisos, ausentismo y carga de soportes por el empleado.
Accidentalidad, IFAT/ISAT, COPASST y evidencias listas para auditoría.
Objetivos, evaluaciones 90°/180°/360° y planes de mejora.
Bandas salariales, beneficios flexibles y dotación (Art. 230 CST).
Rutas de aprendizaje, certificaciones y vencimientos obligatorios.
Plantillas por módulo, subidas por empresa/sede, con validación previa.
Indicadores calculados automáticamente cada mes, listos para tu ARL y para el Ministerio de Trabajo — desde el plan Essential.
Define cuántas posiciones necesitas cubrir; la IA hace el screening, aplica pruebas psicotécnicas y entrega un ranking de candidatos por vacante.
Uso de inteligencia artificial: el screening y el ranking son una ayuda para tu equipo de selección, no una decisión automática — la decisión final siempre la toma una persona. Más detalle en los Términos y Condiciones.
Precio por empleado activo al mes. Publicado aquí — no en una llamada de ventas.
Si ninguno de los 3 planes encaja —una combinación específica de módulos, un volumen grande, condiciones especiales— agendamos una reunión corta y armamos el plan contigo. La facturación de estos casos es manual.
Preferimos no llenar esta sección con logos inventados. Estos espacios se activan con las primeras empresas del programa piloto.
¿Tu empresa quiere ser una de las primeras 5 en el programa piloto? Acceso con descuento fuerte a cambio de feedback y un caso de éxito con métricas reales a los 90 días.
Sin cotización cerrada, sin letra pequeña — el precio ya lo viste arriba.